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quarta-feira, 31 de outubro de 2007

“A pior empresa é a minha”

No mundo corporativo sempre vão existir pessoas insatisfeitas que pronunciam discretamente a frase acima. Sem perceber, estão alimentando algo nocivo ao seu equilíbrio emocional e tomando decisões no dia-a-dia que comprometem a sua história profissional.
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Na verdade, diante de determinadas situações, essas pessoas ficam em estado de cegueira profissional e acabam como diz o dito popular, "atirando no próprio pé". Existe uma dose de emoção muito grande na pronúncia "eu trabalho na pior empresa do mundo", pois parte da realidade fica em segundo plano quando não são analisados os impactos das questões globais de mercado, cenário econômico, elevação de custos, entre outros. O problema maior é quando essa afirmação começa a se incorporar nas pessoas como uma verdade absoluta, algo inquestionável, o pior emprego do mundo, com péssimos salários, os piores diretores e as piores tarefas.
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Problemas é claro que existem e permanecerão por um bom tempo, é preciso superá-los. Para isso, existe um preço que nem todos querem assumir, e quando se afirma que está na pior empresa é preciso fazer as seguintes perguntas: pior com relação à qual empresa? A qualidade da minha empresa é inferior em que sentido? Os gestores são profissionais incompetentes com relação a quem? A mim?
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Cuidado com as comparações!
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Quando uma afirmação comparativa é feita no aspecto negativo nem sempre a segurança é demonstrada, pois em linhas gerais existe uma profunda carga pessoal de quem afirma, principalmente quando não se tem uma base concreta. A busca de um lugar ao sol no mundo corporativo se torna irreal quando alimentamos dentro de nós a insatisfação com tudo o que nos ronda, pessoas, processos, salários, etc.
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A máquina chamada raciocínio, que produz pensamentos, exerce uma grande força sobre o comportamento e irá condicionar o nosso modelo a uma figura eternamente desconfiada e trancafiada em seus medos, passando a ver defeitos em tudo. Os ouvidos começam a ficar meio surdos, perdemos os caminhos do mapa e mergulhamos em uma grande tristeza pela incapacidade de seguir objetivos comuns ao direcionamento do negócio, pois para nós ainda estamos na pior empresa do mundo.
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Cuidado com os desmotivadores!
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Tem pessoas que deixam de tomar uma decisão porque uma outra disse que aquele emprego não é importante, que aquilo não irá levar à nada, não adianta fazer assim pois vai dar errado, jamais ganhará dinheiro nesse trabalho. Cuidado com esse sujeito!
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Enquanto não assumir um compromisso com você, estará sempre sendo guiado pelas decisões inadequadas ao seu modelo, e nesse ponto deve ter bastante cuidado para não confrontar seus ideais e planos para o futuro com pensamentos negadores e negativos.
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A proposta aqui não é defender as empresas e seus gestores a qualquer custo, mas apenas estimular que faça uma análise equilibrada e sensata da empresa que trabalha, comparando com o mercado e ramo de atividade em que estão inseridas, procurando resolver os problemas para minimizar a insatisfação e agregar um novo estimulo no desempenho de suas atividades.
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Por outro lado, se estão no trabalho como produtores de salário, a pior empresa do mundo pode ser você e a falência será apenas uma conseqüência de suas atitudes, não adianta responsabilizar o mundo por isso, se desprende e vai atrás de outra oportunidade. Porque não faz isso? Será que está na pior empresa do mundo?
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Um forte abraço!

15 comentários:

Carlos Eduardo Silva disse...

Grande Florêncio, espero que você passe a jogar WAR tão bem quanto escreve seus artigos, esse, acompanhando a qualidade dos demais está muito bom, PARABÉNS! Cadu

Robevaldo Falcão disse...

Olá meu amigo, antes de mais nada gostaria de lhe parabenizar pela nova empreitada que acabou de assumir, parabéns e sucesso.
Quanto a matéria é muito pertinente a sua colocação porque muitos colaboradores tem feito criticas as empresas e não criticam a si mesmos.

Anônimo disse...

Flor,

Esse artigo é ótimo, bom seria se todos da Unimed tivessem acesso, pois o texto retrata o perfil da maioria dos colaboradores.

Muito bom!!!

Bjs.

Anônimo disse...

Parabéns pelo artigo. Demonstra maturidade e uma grande clarividência,
nesses tempos de novos desafios.
Permita-me incluir, como seu leitor habitual.
Abraços

Florencio Santana disse...

Cadu, sempre acompanhando todos os textos, obrigado! Em 5 de agosto de 2007 esse blog nasceu depois de um dos nossos produtivos bate papos, idéia sua por sinal.

Robevaldo, muito obrigado por esse feedback! Sucesso para você também.

"Anônimo", deve ser colaborador da Unimed. Tenho um bom número de encaminhamentos aos colegas de trabalho. Espero, de alguma forma, contribuir positivamente a um melhor desenvolvimento profissional. A maior empresa é você mesmo!

Lucio,

Tê-lo como leitor habitual é como pedir à Verissimo para revisar as publicações, pois sei que olha diferente e as palavras se soltam no pensamento.

Anônimo disse...

Florêncio,

Nada me impressina vindo de um ser humano que tem procurado conquistar seu espaço a cada dia com muita sapiência e determinação, sua sabedoria nao se prende tão somente a seus artigos e sim, a sua maior Empresa que é VOCÊ!!!
Um grande abraço e mais uma vez merecidamente sua ascensão.

Ludmila Sandes- UNIVEND

Anônimo disse...

oioi

Anônimo disse...

ACHEI SUPER INTERESSANTE SEU ARTIGO.
PRINCIPALMENTE AONDE SE QUESTIONA QUAIS OS REAIS MOTIVOS DE NOSSAS INSATISFAÇÕES DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO...

ROSANA ALVES

ESTUDANTE DE ADM -FASE

Anônimo disse...

É REALMENTE NÃO PODEMOS DIZER QUE A PIOR EMPRESA É A QUE TRABALHAMOS MAIS O QUE EU PUDE PERCEBER AO LONGO DESSES ANOS É QUE JUSTAMENTE ESTE TIPO DE PESSOA QUE ALERTA OS ADMINISTRADORES O QUÃO SÃO IMPORTANTES, QUER SEJA POR PRESSÃO PSICOLÓGICA OU POR MÉRITO DE FATO, QDO NOS DEPARAMOS COM PESSOAS INSATISFEITAS COM A EMPRESA, SEMPRE NOS PERGUNTAMOS PORQUE SERÁ QUE NÃO SAI?JÁ QUE A INSATISFAÇÃO É UM FATOR RELEVANTE PARA A DESMOTIVAÇÃO.GERALMENTE ESTAS PERGUNTAS NÃO TEM RESPOSTA OU QDO HÁ, SÃO INVERÍDICAS E MUITAS VEZES A ALEGRIA REPENTINA É SOMADA A UMA PROMOÇÃO. ENTÃO TAMBÉM EU QUESTIONO : A DEDICAÇÃO CAIU DOS CÉUS? E O SORRISO PORQUE VOLTOU? SERÁ QUE O FATOR MOTIVADOR É O DINHEIRO? BOM ACREDITO QUE O DINHEIRO AJUDA BASTANTE,ALIÁS NÃO SERIA HIPÓCRITA E DIZER QUE NINGUÉM DESEJARIA UMA PROMOÇÃO, MAIS A MEDIDA EM QUE É DESEJADO UMA PROMOÇÃO ,É IMPRESCINDÍVEL RESSALTAR QUE O RECONHECIMENTO PROFISSIONAL DEVE ESTÁ CORRELACIONADO AO FINANCEIRO.É FLORÊNCIO ADMIRO O SEU TRABALHO E ESPERO QUE SUA GESTÃO SEJA TÃO EFICAZ QUANTO A ANTERIOR,ALIÁS DEVO RESSALTAR O QUANTO VC É JUSTO COM ÀS PESSOAS E COM OS PROCESSOS, ACREDITAMOS QUE COM VC NO COMANDO AS COISAS IRÃO FLUIR DA MELHOR FORMA POSSÍVEL E QUE TUDO QUE VC PLANTE AQUI NA TERRA COLHA EM DOBRO.

ABRAÇOS,
LUANNA

Anônimo disse...

parabéns pela nova empreitada, sempre torci pelo seu sucesso, e tenho na medida do possível acompanhado seu crescimento, seria interessante se as pessoas fizessem essa reflexão não só na vida profissional mais nela como um todo. abços

Florencio Santana disse...

Ludmila, muito obrigado pelo retorno e as sinceras palavras.

Rosana, é sempre bom encontrar um novo leitor que admira as publicações.A insatisfação sempre irá acompanhar o ser humano, ninguém estará plenamente satisfeito pois problemas sempre irão existir. Mas sem eles tudo seria menos desafiador também. Necessário é fazer um comparativo justo. Um abraço.

Luanna,

Obrigado pela sábia contribuição.Você sempre compartilhou as idéias desde a primeira publicação. É uma grande verdade que as pessoas se precipitam em algumas pontuações, não existe muito segredo para isso. Dinheiro e motivação às vezes se confundem na mente humana, como exemplo está aí a grande febre dos concursos públicos, em mais de 80% são feitos pela estabilidade e a oura parte por que gosta.
A gestão de um líder depende muito da sua equipe, pois a resposta dela é um espelho da sua liderança.
Um abraço.

Anônimo,

Bom saber que algumas pessoas acompanham esta caminhada. Sua comparação é excelente, a reflexão pode ser transferida para vida pessoal também, com as mesmas perguntas. Certamente, as pessoas que reclamam muito da vida receberão dela os maiores obstáculos, e sempre vão ficar se questionando porquê? Porquê tudo dá errado? Porquê isso aconteceu? Porquê não poderia ser diferente?
Nesse ponto, cabe uma profunda reflexão e a empreitada de assumir mudanças ao comportamento psicológico e social.
Um abraço,

Anônimo disse...

Cara

Você é muito inteligente.

Valeu!!!!!!!!!!!!!


Abraços,
Hélinho

Anônimo disse...

Penso que formas de pensar como a intitulada neste artigo reflete não apenas o negativismo, mas a falta de compromisso com a empresa em que trabalha pois, ela nada mais é que a imagem refletida da sua equipe. Quando existe trabalho em equipe, o membro que não agrega ou busca crescer levado pelos os demais ou se fica cada vez mais à margem e sua idéias não impedirão o crescimento da empresa, pois serão neutralizadas pelos demais membros da equipe.A seriedade e o compromisso com a ética e a verdade são os principais valores de uma empresa e eles não nascem com a empresas são conquistados dia-a-dia através da escolhas e decisões de seus colaboradores.
Quanto a anônima, nunca tema por expor suas idéias se realmente acredita nelas. Se sofrer represálias será de quem não merecer tê=la como colega ou coloboradora, está aquém de você. Defenda o que realmente acredita, se for do bem florescerá se for do mal o mundo te ensinará.

Odelisa

Anônimo disse...

Florêncio, mande-me sempre os seus artigos. São de excelente qualidade.

Um abraço.

José Cleverton

Anônimo disse...

Parabéns!!! Vc nasceu para escrever... Como sempre o texto está claro e objetivo... Sucesso sempre!!!